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노무·고용/해고
우아한 세줄가는돔
Q. 알바생을 해고하는 경우 얼마나 미리 알려줘야하나요?
일주일에 15시간 미만 일하는 알바를 해고하는 경우에는 알바생에게 얼만큼 미리 말해줘야하나요??
바로 말하는 경우 불이익이 있는지도 궁금합니다.
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
해고통보시기에 대한 문의를 주셨습니다..답변드립니다...
(1) 3개월 이상 계속근로한 근로자라면 30일이상 기간을 두고 해고하여야 하고, 3개월 미만 계속근로한 근로자라면 30일 이전 해고하더라도 해고예고수당이 발생하지 않습니다(여기서 해고는 정당한 해고이든 부당해고이든 구분x).
(2) (1)은 해고예고수당과 관련된 논의이며, 부당해고 구제신청 여부는 상시 근로자수 5인 이상인지 여부에 따라 달리 판단되니 구분하시기 바랍니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
