프랜차이즈창업
2100만원지원
노무·고용/해고
송산2동 튼튼한 검은딱새
Q. 알바생 구인떄마다 화가 납니다, 어디부터 잘못된걸까요?
프랜차이즈 매장이고 브랜드 주타겟이 1020 여성입니다. 실상은 매장 영업하다보면 존재하기는 하는 사람들인가 싶습니다. 아무도 안 옵니다.
그런데 구인공고 올리기만 하면 해당 연령대가 미친듯이 지원합니다. 체감상으로 90% 이상입니다.
너무 화 납니다. 평소엔 가게 온 적도 없는 사람들이 돈만 받으러 오려는 건가 싶습니다. 한두명 지원이면 몰라도 수십명 단위로 지원 들어올떄마다 돌아버릴 것 같습니다.
공고 올리는 것도 고민입니다. 온 적도 없는 사람이니 어차피 안 올 거라 생각하려해도 잠재적 고객이 될 수 있는 친구들인데 공고때마다 수십명씩 탈락시키니 그만큼 고객 잃는 기분입니다. 주변 지인들까지 포함하면 수백명의 고객을 잃어버리는 셈입니다.
뭐가 잘못된 걸까요? 왜 알바는 미친듯이 지원하면서 매장은 안 오는 걸까요?
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
구인과 관련된 어려움에 대해서 문의주셨습니다...답변드립니다...
(1) 구직자와 구매자는 동일어가 아니듯이 서로 타켓층은 다르다고 보시는 것이 맞지 않나 싶습니다(구체적으로 어떤 상품인지 모르겠으나 구매연령층의 구매력과 구직자의 구매력은 많이 다를 수 있습니다).
(2) 쏟아지는 구인러쉬에 피곤하시다면 어쩔 수 없이 주변 지인찬스를 사용하여 알음알음 소개로 채용을 진행하는 것이 좀 귀찮기는 하더라도 양질의 직원을 채용함에 있어 좀 더 효율적이고 확률이 높아지는 것이 아닐까 생각이 듭니다.
구매층이 구인하는 사람들과는 다른 계층이라고 생각하시고 (고객을 잃는다는 막연한 생각으로) 너무 부담가지진 않으셨으면 좋겠습니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
