배민이 처음이라면? μ€‘κ°œμ΄μš©λ£Œ μ΅œλŒ€ 100% 지원,
κ΄‘κ³ λΉ„ 10λ§Œμ› 지원!

νˆ¬ν‘œ

πŸ’Έ 일 μž˜ν•˜λŠ” 직원이 μ‹œκΈ‰μ„ 10% 올렀 달라고 ν•œλ‹€λ©΄?

2022. 10. 25. - 2022. 11. 08.
쑰회 8,161Β·μ°Έμ—¬ 590Β·λŒ“κΈ€ 37개
  • 일 μž˜ν•œλ‹€λ©΄ μ˜¬λ €μ£ΌλŠ” 게 λ§žλ‹€
    499λͺ…

    84.6%

  • 인건비 λΆ€λ‹΄ 컀, λ‹€λ₯Έ 직원 μ•Œμ•„λ³Έλ‹€
    91λͺ…

    15.4%

μ²™ν•˜λ©΄ μ°©!
늘 λΆ€μ§€λŸ°ν•˜κ³  μ†”μ„ μˆ˜λ²”μ€ λ¬Όλ‘ ~
μ†λ‹˜λ“€μ—κ²Œλ„, λ‹€λ₯Έ μ§μ›λ“€μ—κ²Œλ„ μ‹Ήμ‹Ή~
무슨 일이든 λ§‘κΈ°λ©΄ λšλ”± ν•΄λ‚΄λŠ”
우리 κ°€κ²Œμ˜ 보물 같은 직원이 μžˆμ–΄μš”!

그.런.데...!
μ–΄λŠ λ‚  κ°‘μžκΈ°, μ‹œκΈ‰μ„ μ˜¬λ €λ‹¬λΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€ πŸ’Έ
그것도 10%λ‚˜ 더!

μž˜ν•΄μ£Όκ³  싢은 λ§ˆμŒμ€ μžˆμ§€λ§Œ
μ‹œκΈ‰ 인상 폭이 큰 κ±° κ°™μ•„
고민이 λ˜λ„€μš”.


κ³ λ―Όκ³Ό κ°ˆλ“±μ˜ μˆœκ°„,

사μž₯λ‹˜μ€ μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜μ‹œκ² μ–΄μš”?

μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ λŒ“κΈ€λ‘œ μ˜κ²¬μ„ λ‚¨κ²¨μ£Όμ„Έμš” πŸ‘‡

# νˆ¬ν‘œ
# 사μž₯λ‹˜ 이야기
λŒ“κΈ€37
λŒ“κΈ€ μž‘μ„±μ„ μœ„ν•΄ λ‘œκ·ΈμΈμ„ ν•΄μ£Όμ„Έμš”.400
상λƒ₯ν•œ 별싀고기, 고기혁λͺ… μΌμ‚°μ˜ 전섀이 λ˜λ‹€
2022.10.26.
πŸ…Best λŒ“κΈ€
뭐라 λ§ν•˜κΈ΄ κ·ΈλŸ¬μ§€λ§Œ μ μ£ΌλŠ” κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ œλ•Œ 쀄 μ˜λ¬΄κ°€ 있고, κ·Όλ¬΄μžλŠ” λ‹Ήμ—°νžˆ 맑은 업무λ₯Ό μž˜ν•  μ˜λ¬΄κ°€ μžˆλ‹€κ³  생각 ν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ‰μ—¬λ₯Ό λ°›μœΌλ©΄μ„œ 지적 질 λ‹Ήν•˜κ³  자주 ν˜Όλ‚˜λŠ” μ‚¬λžŒμ€ κ·Έ μ‚¬λžŒμ΄ 문제 μ£ !! λ°˜λŒ€λ‘œ κΈ‰μ—¬λ₯Ό λ°›μœΌλ©΄ 그만큼 일을 ν•΄λ‚΄λŠ” 건 λ‹Ήμ—°ν•œ 거라 생각 ν•©λ‹ˆλ‹€~ κΈ‰μ—¬ 인상은 μ‹ λ’° 관계가 생기고 믿음이 갈 λ•Œ μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ 마음이 감동을 ν•΄μ„œ 올렀 μ£ΌλŠ” 게 λ§žλ‹€κ³  생각 ν•©λ‹ˆλ‹€ κΈ‰μ—¬ 인상을 μš”κ΅¬ ν•œλ‹€λŠ” 건 제 μž…μž₯μ—μ„œ λ³Ό λ•Œ 또 λ‹€λ₯Έ μš”κ΅¬ 사항이 μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μžˆμ„ 수 μžˆλ‹€κ³  보여 μ§‘λ‹ˆλ‹€
λ‚­λ§Œμ μΈ 기름당귀, ν™ˆμΉ΄νŽ˜ 일리터
2022.10.27.
μ–΄λŠλ‚  κ°‘μžκΈ° μ˜¬λ €λ‹¬λΌλŠ” 직원도 문제고 κ·Έκ±Έ κ³ λ―Όν•˜κ³  μžˆλŠ” 사μž₯λ‹˜λ„ λ¬Έμ œμž…λ‹ˆλ‹€. 저라면 μ˜¬λ €μ£ΌκΈ΄ν•˜λ˜ ν˜‘μƒν•΄μ„œ μ„œλ‘œ 합리적인 μ„  μ•ˆμ—μ„œ 올릴거 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•Œλ°”λΆ„μž…μž₯에선 κ±°μ ˆλ‹Ήν•  수 μžˆμŒμ„ μ•Œμ§€λ§Œ κ·Έλž˜λ„ κ°€κ²Œμ— λ‚˜λ¦„ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν–ˆμœΌλ‹ˆ μ˜¬λ €μ£Όμ‹œμ§€ μ•Šμ„κΉŒ κΈ°λŒ€ν• μ§€λ„ λͺ¨λ¦…λ‹ˆλ‹€. μ•ˆμ˜¬λ €μ£Όμ‹œλ”λΌλ„ κ·Έ μ•Œλ°”(직원)λΆ„κ»˜ 일 μ—΄μ‹¬νžˆ ν•΄μ€˜μ„œ κ³ λ§™λ‹€λŠ” ν‘œν˜„μ΄λΌλ„ ν•˜λŠ”κ²Œ κ±°μ ˆλ‹Ήν•˜λ”λΌλ„ 계속 닀닐 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 말 잘λͺ»ν•˜λ©΄ κ·Έλ§Œλ‘˜κ±°κ°™κ±°λ“ μš”. 1. κ°μ‚¬ν•¨ν‘œν˜„ 2. μ˜¬λ¦¬μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” ν˜„μ‹€μ μΈ 사정 3. λ‹€λ₯Έ λŒ€μ•ˆ μ œμ‹œ μˆœμ„œλ‘œ λ§μ”€λ‚˜λˆ„μ‹œλ©΄ λ κ²ƒκ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•Œλ°”(직원)λΆ„ μž…μž₯μ—μ„œλ„ κ·Έλ§Œλ‘λŠ” κ²ƒλ³΄λ‹€λŠ” κ·Έλž˜λ„ 계속 λ‹€λ‹ˆλŠ” 편이 λ‚˜μ„ν…Œλ‹ˆκΉŒμš” β€˜λ§ ν•œ λ§ˆλ””, 천 λƒ₯빚 κ°šλŠ”λ‹€β€™
λŒ€μ†Œμ›λ©΄ 상λƒ₯ν•œ ν°μ£½μ§€μˆ˜λ¦¬, μ‚¬μ²œλ§ˆλΌνƒ• κ΅ν†΅λŒ€μ 
2022.10.27.
λ¬Όλ‘  μ‹œκΈ‰μ„ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” μž…μž₯인 사μž₯λ‹˜μ€ 골 λ•Œλ¦¬κ² μ§€λ§Œ μ•Œλ°”ν•˜μ‹œλŠ” 뢄은 μ•„λ§ˆ κ·Έμ‹œκΈ‰μ˜ 10%이상 λ§€μΆœμ„ κ°€κ²Œμ— λ°”μ³€λ‹€κ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. μ•Œλ°”λΆ„μ˜ μ—΄μ •μœΌλ‘œ κ°€κ²Œμ— 맀좜 도움이 μ•ˆ λ˜μ…¨λ‹€λ©΄ 뭐 μ˜¬λ €μ€„ ν•„μš” μ—†μ§€λ§Œ μ‹€μ œλ‘œ μ•Œλ°” λΆ„μ˜ μ—΄μ •κ³Ό λ…Έλ ₯으둜 κ°€κ²Œ 맀좜 떑상이면 λ‹Ήμ—°νžˆ μ˜¬λ €μ£Όμ…”μ•Ό λœλ‹€κ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. 그것은 λ°”λ‘œ κ·ΈλΆ„μ˜ 재λŠ₯κ³Ό ν”Όλ•€μœΌλ‘œ 사μž₯λ‹˜μ˜ κ°€κ²Œμ— κ³΅ν—Œν•œ κ²°κ³Όλ¬Όμ΄μ‹œμ£ . κ·ΈλŸ¬λ‹ˆ κ³ λ―Ό 말고 맀좜 λŒ€λΉ„ μƒκ°ν•˜μ—¬ μ—΄μ‹¬νžˆ μž˜ν•˜μ‹œλŠ” λΆ„μ—κ²ŒλŠ” κΌ­ 보상을 ν•΄μ€˜μ•Ό 그뢄도 힘이 λ‚˜μ„œ λ”μš±λ” λ…Έλ ₯ν•˜κ³  κ°€κ²Œμ— μΆ©μ„±ν• κ²λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ 짜λ₯΄λ©΄ 그뢄은 μ•„λ§ˆ λ‹€λ₯Έ μ—…μ†Œμ— κ°€λ©΄ μ•„λ§ˆ 더 쒋은 μ‹œκΈ‰μ„ 받을지도 λͺ°λΌμš”. κ·ΈλŸ¬λ‹ˆ 손 꽉 μž‘μœΌμ„Έμš”. μΈμž¬λŠ” 놓지면 ν›„νšŒλ©λ‹ˆλ‹€. μ°Έκ³ μš”~
νŠΌνŠΌν•œ λ“±μˆ˜κ΅­, λŸ¬λΈ”λ¦¬ν‚€μΉœ λ°˜μ°¬μ „λ¬Έμ 
2022.10.27.
보물같은직원은 λ§μ•ˆν•΄λ„ μ‹ κ²½μ¨μ€„μˆ˜μžˆμ„κ²ƒ κ°™μ•„μš” 그런데 아무리 보물같아도 그보물이 λ¨Όμ € 이야기λ₯ΌκΊΌλ‚Έλ‹€λ©΄ 그보물의 κ°€μΉ˜μ˜μ§„μ •μ„±μ„ 살짝 λ‹€μ‹œμ‚΄νŽ΄λ³΄κ²Œλ κΊΌκ°™μ•„μš”
방어동 상λƒ₯ν•œ λΉ„λŠ˜μ νˆ¬μ–΄, μšΈμ‚°λ°˜μ 
2022.10.27.
μ˜¬λ €μ£ΌλŠ”κ²Œλ‹Ήμž₯μ€νž˜λ“€λ‹€μƒκ°λ˜μ§€λ§Œμ§μ›μ΄μžμ£Όλ°”λ€ŒλŠ”κ²ƒλ³΄λ‹€λŠ”κ·Όλ©΄μ„±μ‹€ν•œμ§μ›μ΄λ”νš¨μœ¨μ μ΄λ‹ˆμ†ν•΄λ³΄μ§€λ„μ•Šκ³ λ•λ³΄κ²Œλ˜λ‹ˆμ˜¬λ €μ£ΌλŠ”κ²Œκ°€κ²Œμ—λ”λ„μ›€μ΄λ˜μ§€μ•Šμ„κΉŒμš”
μ •λ³΄μ—†μŒ
μ‚­μ œλœ λŒ“κΈ€μž…λ‹ˆλ‹€.
λΉ›λ‚˜λŠ” μΉ μ„œλŒ€, 보글보글
2022.10.26.
κ·Έλ§ŒνΌλ³΄λ¬Όκ°™λ‹€λ©΄ μž˜μ•Œμ•„λ“£κ² μ₯¬~^^μ‘°μœ¨ν•΄μ„œ μΈμƒν•΄μ£ΌλŠ”κ²Œ μ’‹μ„κ²ƒκ°™μ•„μš” κ·ΈλŸ°μ§μ›κ΅¬ν•˜λŠ”κ±΄ ν•˜λŠ˜μ—λ³„λ”°κΈ°μ΄λ‹ˆκΉŒμš”~^^
κ°€μ–‘1동 μš°μ•„ν•œ κ°•μ€€μΉ˜, μž”μΉ˜λ£¨
2022.10.26.
κ°€κ²Œμš΄μ˜ν•˜λŠ”λ° 직원듀은 μ†Œμ€‘ν•œμ‘΄μž¬μΈλ§ŒνΌ. 그에 μƒμ‘ν•œ λŒ€μš°λ₯Ό ν•΄μ€˜μ•Όν•˜μ§€λ§Œ ν˜•ν‰μ„±μ˜λ¬Έμ œλ„. μžˆμœΌλ‹ˆκΉŒ 10% λ₯ΌλŒ€ν™”λ₯Όν†΅ν•΄ μ‘°μœ¨ν•΄μ„œ κ²°μ •ν•˜λ©΄ μ’‹μ„λ“―ν•©λ‹ˆλ‹€
λŒ€λ°• λ‚œ λ…Έλž‘λ°°μ²­κ°œκ΅¬λ¦¬, λ°°λ–‘ κ³ ν˜„μ 
2022.10.26.
일은 μž˜ν•˜κ³  μ˜€λž˜ν•œ μ§μ›ν•œν…Œ 월급을 올렀 μ€€λ‹€λŠ”κ±΄ κ·Έμ΄μƒμ˜ κ°€μΉ˜λ₯Ό μ£Όμ§€ μ•Šμ„κΉŒμš” μ•Œλ°” μž…μž₯μ—μ„œ 단지 λˆμ„ 더 λ°›λŠ”λ‹€λŠ” μ˜λ―Έλ³΄λ‹€ μ„œλ‘œμ˜ 믿음과 μ±…μž„κ°μ΄ 더 생길것 κ°™μ•„μš” μ „ 더 μ€˜μ•Ό λœλ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μš”γ…Žγ…Ž
μ”©μ”©ν•œ 팜파슀그래슀, 냉면과 제윑의 λ§Œλ‚¨
2022.10.26.
개인적인 μ˜κ²¬μΌλΏμž…λ‹ˆλ‹€ 참고만 ν•˜μ‹œλ©΄ μ’‹κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ–΄λŠμ§μ›μ΄κ±΄ μ–΄λŠμ‚¬μž₯이건 μ„œλ‘œμ˜ μ‘°μœ¨μ„ 톡해 면접이 이루어지고 μ±„μš©μ΄ 이루어지고 같이 μΌν•˜κ²Œ λœλ‹€ μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. 사μž₯λ‹˜λ˜ν•œ 사μž₯λ‹˜μ˜ 의무λ₯Ό μ΄ν–‰ν•˜κ³  μ§μ›λ˜ν•œ μ§μ›μ˜ 의무λ₯Ό μΆ©μ‹€νžˆ 이행 ν•˜μ˜€λ‹€λŠ” κ°€μ •ν•˜μ—. κ°€κ²Œμ˜ 상황을 κ³ λ €ν•˜μ‹œμ–΄ μ‘°μœ¨ν•˜μ‹œλ©΄ μ–΄λ–¨κΉŒμ‹Άλ„€μš”. 직원뢄이 μ˜¬λ €λ‹¬λΌν•˜λŠ” λΆ€λΆ„μ—μ„œ 무쑰건적인 10ν”„λ‘œκ°€ μ•„λ‹Œ μ‘°μœ¨μ„ ν†΅ν•˜μ—¬ μ μ§„μ μœΌλ‘œ μ˜¬λ €μ£Όμ‹¬μ΄ λ‚«μ§€μ•Šμ„κΉŒ μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄ 5ν”„λ‘œ 인상을 λ¨Όμ € ν•΄μ£Όκ³ λ‚˜μ„œ κ·Όνƒœλ₯Ό κΈ°μ€€μœΌλ‘œ 일정이상 기간을 두고 μΆ”κ°€5ν”„λ‘œ 인상 / μΆ”κ°€ 5ν”„λ‘œ 인상전 무단결근 및 μ•ˆμ’‹μ€ κ·Όνƒœ . 지속적인 μ†λ‹˜ν΄λ ˆμž„λ“± μž¦μ€λ§ˆμ°°μ‹œ 인상은 μ—†λ˜κ±Έλ‘œ ν•œλ‹€. μ΄λŸ°μ‹μœΌλ‘œ λͺ…ν™•ν•œ μ œμ‹œμ™€ ν•©λ¦¬μ μ‘°μœ¨λ‘œ μš΄μ˜ν•˜μ‹œλ©΄ μ–΄λ–¨κΉŒμš”?
λΆ€μ„±2동 λͺ…λž‘ν•œ μž‘μ€μƒˆλ§€, λ§›μ„ν’ˆμ€λ„μ‹œλ½
2022.10.26.
μ €λŠ” μ˜¬λ €μ€„κ±° κ°™μ•„μš”~