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가족 동업, 인건비 신고는 어떻게 하죠?
사장님의 질문에 전문가는 어떻게 답했을까요? <도와줘요, 전문가! 🚨>에서 정리했습니다! |
[6편]
인건비 신고가 어려울 때
사장이 되면서 가장 어려웠던 순간 중 하나로 꼽는 것이 '인건비'와 관련한 고민이었다고 합니다. 사장은 처음이라 인건비 신고도 처음인 사장님들. 어떤 걸 가장 어려워 하셨을까요? 전문가 Q&A에서 질문들을 모아봤습니다.
Q1. 가족 경영인데, 인건비 신고 할 수 있나요?
부모님, 형, 동생 등과 같이 일하는 중인데 가족도 인건비 신고를 할 수 있나요?
4대보험도 들어야 하는지 궁금합니다
허정은 세무사님의 답변
함께 근무하는 가족도
직원으로 등록하고
인건비 신고를 할 수 있습니다
인건비 신고를 하면
종합소득세 신고 시
비용으로 인정받을 수 있습니다
가족이 주 15시간 미만 근무하면
초단시간 근로자로 고용, 산재 가입 해당이며
주 15시간 이상 근무하면
사대보험 가입이 해당됩니다
배우자의 경우에는
국민연금, 건강보험 가입 대상인데요
가족 및 기타 친족이 근로자라면
고용보험과 산재보험 가입도 필요합니다
*친족 : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척 및 배우자)
[인기 TOP] 다른 사장님들이 물어 본 질문들
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Q2. 1인 가게 사장이면 인건비가 0원인가요?
알바를 고용하지 않고 저 혼자 일 하고 있습니다. 이러면 인건비가 0원인가요?
허정은 세무사님의 답변
직원이 없고 대표님 혼자
가게를 운영하시는 경우에는
인건비(원천세) 신고 의무가 없습니다
추후에 만약 직원을 고용하게 되면
소득세, 지방소득세를 원천징수하여
신고하시면 됩니다
배민외식업광장 에디터 보충설명
개인사업자가 본인 인건비 명목으로 매월 일정금액을 가져가는 것을 월급(인건비)로 이해하기 쉬운데, 그것은 비용이 아니라 자신의 계좌에서 개인자금을 인출하는 것이기 때문에 인건비로 보지 않습니다. 이는 '사업소득'입니다.
단, 법인사업자라면 법인이 대표에게 급여를 주는 형식이기 때문에 법인은 대표의 인건비를 비용으로 처리하게 됩니다.
Q3. 외국인 고용하면 인건비 신고 어떻게 해야하나요?
구인이 어려워 베트남 국적의 외국인을 고용하고 있는데, 인건비 신고 어떻게 해야 하나요?
허정은 세무사님의 답변
만약 외국인근로자가
주 15시간 이상 근무라면
4대보험 가입 대상이고
주 15시간 미만이라면
초단시간 근로자로
고용, 산재보험 가입 대상입니다
만약 급여를 통장이 아니라
현금으로 급여를 지급할 경우
현금지급명세서와 서명 등으로
급여를 지급했다는 사실을 근로자분께
확인해 증빙자료를 수집해두셔야 합니다
체류자격코드에 따라 4대보험은
가입 여부가 달라질 수 있습니다.
이는 국민연금공단에서 문의 가능합니다
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