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작성일 2026.07.16
최저임금은 노동계와 경영계가 최저임금위원회에서 매년 심의·의결하는데요. 지난 14일 2027년 적용 최저임금이 시간당 1만700원으로 의결되었습니다.

이는 올해 1만320원보다 380원(3.7%) 오른 수준으로, 2024년 이후 가장 높은 인상률입니다.
실제 인건비는 얼마나 늘까요?
1만700원은 기본 시급 기준 인건비입니다. 주휴수당을 포함하면 실질 시급은 주40시간(주 5일) 기준 1만2840원까지 올라가요. 만약 월급제 직원을 고용하고 있다면, 월 209시간 기준 환산 시 월급 223만6300원으로 올해보다 월 약 7만9420원 지출이 증가할 수 있습니다.
언제부터 적용되나요?
고용노동부는 이번에 의결된 금액을 토대로 2026년 8월 5일까지 최종 최저임금을 확정, 고시하는데요.
8월 5일 최종 확정된 금액이 2027년 1월 1일부터 적용될 예정이에요. 최저임금과 연동된 실업급여 하한액, 육아휴직급여, 산재보험급여 등도 함께 증가하므로 2027년의 인건비 상승을 고려한 가게 비용 지출 관리를 미리 점검해 두시기를 추천해요.