Q. 명절때 직원들 급여 질문

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

직원의 임금/보너스/휴일 여부와 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...

(1) 좀 포괄적으로 질문을 하셨네요...일단 보너스는 반드시 지급하여야 하는 금전은 아니므로 지급에 대해 부담을 가지실 필요는 없습니다.

(2) 임금 부문에 있어서는 5인 미만 사업장이므로 연장/휴일근로에 대한 가산수당이나 연차휴가와 같은 부분은 고려하지 않아도 됩니다. 따라서 근로한 시간에 따른 임금 및 주휴수당만 임금에 고려하여 당해년도 최저임금에 미달되지 않도록 운영하시면 됩니다.

(3) 휴일도 5인 미만 사업장에는 관공서 공휴일을 유급휴일로 부여하고 있지는 않으므로 설날 근로하더라도 추가 임금 부담은 없으며, 원래 근로하기로 한 날이라면 평상시 근로와 동일하게 취급하여도 됩니다.

(4) 보다 구체적인 부분은 인근 노무사사무소를 방문하여 인사노무 관리의 전반적인 조언을 들으시는 것이 바람직할 것 같습니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.