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[이슈배달] 소상공인 배달비 지원 대상이 확대됐습니다

작성일 2025.05.23


이슈배달



⚡이번 주 이슈배달! 요약입니다

소상공인 배달비 지원, 연매출 기준이 확대됐어요

브라질 닭고기 수입이 일부 재개됐어요

배민아카데미에서 1인 메뉴 컨설팅 받아보세요

영양성분 및 알레르기 표시 집중 점검 실시

리포터 레터: 가상화폐




1️⃣ '연매출 3억원까지 가능' 배달비 지원 기준이 확대됐어요

중소벤처기업부는 지난 2월부터

소상공인 사장님을 대상으로

배달·택배비 지원사업을

실시하고 있습니다.


당시 장사소식을 통해서도

관련 내용 전해드렸는데요.


소상공인 배달비 지원 온라인 신청하세요>


기존에는 연매출 1억 4백만원 미만

사장님만 신청·지원이 가능했지만,

지난 5월 19일(월)부터는

연매출 기준이 3억원 이하로 확대됐습니다.


1


지난 2024년 1월 이후

배달의민족 등 배달 플랫폼에서

사용한 배달비를 최대 30만원을

지원해 드리고 있는데요.


소상공인시장진흥공단이 

각 배달 플랫폼 운영사를 통해 

사장님이 지출한 배달비 액수를 확인하고,

신청자 명의 계좌로 배달비를 지급해 드려요.


지금 바로 온라인으로 간편하게

신청하실 수 있는데요.


신청 방법 등 자세한 내용은

아래 홈페이지를 참고해 주세요.


소상공인배달택배비지원.kr>




2️⃣ 브라질 닭고기 수입이 일부 재개됐어요


최근 브라질 남부 일부 농가에서

조류인플루엔자(AI)가 발생함에 따라,


지난 15일부터 브라질산 가금육, 

가금 생산물, 종란, 식용란 등의

수입이 일시 중단됐었는데요.


국내 닭고기 소비량의 20%*

차지하는 브라질 닭고기의

공급이 멈추며, 시장과 외식업계의

불안도 커진 상황이었습니다.

(*2024년 기준)


실제로 온라인 도매 시장 등에서는

원래 5천원 대였던 브라질산

냉동 닭다리살 1kg의 가격이

7~8천원 대까지 올랐다고 하는데요.


이에 정부가 브라질산 닭고기 중

AI가 발생하지 않은 지역에서 생산된

물량은 수입을 재개하기로 결정했습니다.


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다만 소비자의 우려를 덜기 위해

수입 물량이 실제 AI 미발생 지역에서

생산됐는지 여부를 철처히 체크하고,


브라질 현지 방역·위생 관리 상황

확인하는 등 검역을 강화합니다.


이와 별개로 닭고기 수입업체가

보유한 재고 물량을 시장에 

방출할 수 있도록 적극 독려할 예정입니다.


한편 국내산 닭고기 소비자 가격과

도매 가격은 이번 수입 금지 조치 이전과

비교했을 때 비슷한 수준을 유지하는 중입니다.




3️⃣ 배민아카데미에서 1인 메뉴·레시피 컨설팅 받아보세요


통계청에 따르면 지난 2018년

전체 가구의 29.3%였던 1인 가구

2023년 35.3%를 기록할 정도로

빠르게 증가하고 있습니다.


많은 외식·식품 기업들은

이러한 1인 가구에 맞춘

다양한 메뉴를 내놓고 있죠.


최근 배달의민족에서도 

서울 지역*을 대상으로 

'한그릇' 카테고리를 도입

1인 가구를 공략하는 

사장님들을 돕고 있는데요.

*지역은 순차 확대될 예정입니다


배민아카데미에서 한그릇 메뉴를

통해 매출을 올리고 싶은 사장님들을

위한 특별한 컨설팅 프로그램을 준비했습니다.


1인 가구 고객의 입맛을 사로잡는

한그룻 메뉴 개발, 판매 전략

촬영, 포장 노하우까지 전해드리는데요.


프로그램은 5월 30일(금)부터

6월 24일(화)까지 약 1달간

총 9번, 온·오프라인으로 진행됩니다.


교육을 드는 사장님께는

비즈포인트 5만 포인트와,

배민상회 샘플팩 포장 용기 제공

혜택도 준비돼 있다고 하는데요.


지금 배민아카데미 홈페이지에서

교육 신청 해보세요!


배민아카데미 홈페이지 바로가기>




✅ 영양성분 및 알레르기 성분 표시 집중 점검 실시


식품의약품안전처가 다음 주인

5월 마지막 주부터, 약 한달 간

영양성분 및 알레르기 성분 표시

집중 점검을 실시힙니다.


점검 대상은 영양성분 및 알레르기

표시가 의무인 전국 프랜차이즈

63개사*입니다.

(62개 브랜드)


올바른 영양성분 및 알레르기 표시

방법과 의무 표시 대상은

가이드 콘텐츠를 참고해 주세요!


프랜차이즈라면 알아야 할 영양성분과 알레르기 표시 방법>




✉️  리포터 레터

가상화폐


역사적으로 보면 급여를

화폐로 지급하기 시작한 건

그렇게 오래된 일은 아니라고 합니다.


서양에서도 화폐로 받는 급여는

산업혁명 이후에야 보편화 됐고,

우리나라에서는 1894년 갑오개혁

이후부터 월급을 돈으로 줬다고 하죠.


그런데 최근 월급을 돈이 아닌 

무언가로 지급하는 사례가

또다시 등장하고 있습니다.


국내에서 일하는 외국인 근로자들이

월급을 원화가 아닌 가상화폐로 달라고

요구하는 일이 꽤 자주 발생한다는 겁니다.


원화는 외국인 근로자들이 고향으로

송금할 때 수수료도 들고,

절차가 복잡할 뿐만 아니라,

현재는 고환율의 여파로 원화보다는

가상화폐가 더 이득이라는 이유죠.


국내 외국인 근로자의 증가,

가상화폐 시장·기술의 급성장,

고물가·고환율 등 여러 요인이

겹쳐 일어난 웃지 못할 풍경입니다.


다만 근로기준법에 따르면

근로자의 급여는 반드시 

원화나 달러 같은 '통화'로 지급해야 하고,

이를 어길 시 사업주가 처벌 받을 수 있습니다.


외식업에서도 E-9 비자 외국인 등

외국인 근로자가 점점 늘어나는 만큼

사장님들도 꼭 명심해 주시길 바랍니다.





한 주간의 이슈를 콕 집어드리는 이슈배달!

오늘은 소식은 여기까지입니다.

다음 주에도 유익한 소식으로 돌아오겠습니다.😀


프로핑




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