노무사와 사례로 배우는 성희롱 예방 교육

<법과사전>
16화. 사례로 배우는
직원 성희롱 예방 교육

장사를 하다 보면

현장에서 꼭 한 번쯤 마주하는

다양한 법률 고민 ⚖️

지금까지 잘 해결되셨나요?

<법과사전> 마지막 시간!

이번 시간에는 노무사님을 모시고

안심 매장을 만들기 위해

사장님께서 반드시 알아야 할

성희롱 예방에 관련된 내용을

함께 알아보고자 합니다.

매우 중요한 내용이니 끝까지 봐주세요!

👇🏼 영상 내용을 요약해 드려요!

사장님!

직원간 발생한 성희롱 사건의 책임이

사업주에게 있다는 사실 알고 계셨나요?

직장내 성희롱이 발생할 경우

모든 책임은 사업주에게 있습니다.

사례를 통해서 알아보는 성희롱 예방 교육!

어떤 사례가 있는지 알아보겠습니다.

⚖️ 직장 내 성희롱이란?

직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 것

성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 않았다는 이유로 근로 조건 및 고용에서 불이익을 주는 것

⚖️ 사례

상급자에 의한 언어적, 신체적 성희롱

・ 제과장이 업무 중인 직원 A씨에게 다가와 볼에 뽀뽀를 하였고 입에도 하려고 시도했으나 A가 거부를 함
・ 제과장은 '너를 사랑해서 그런다'며 위력으로 강제 추행함
・ 가해자 징역 5년, 행위자 및 사업주에게 6천만 원의 손해 배상 인정

직원과 근로계약을 체결 했을 때

사업주는 안전한 근로 환경을

제공할 의무가 생기는데

성희롱이 발생했다면

더 이상 안전하지 않은 근로 환경이 되므로

이에 대한 책임을 사업주가 지게 됩니다.

법과사전 변호사 솔루션