Q. 주1회 휴무 직원 가게사정으로 쉬게되면

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

소정근로일 중 휴무가 발생한 경우에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다...

(1) 일단 5인 미만 사업장이라면 근기법 제46조의 휴업수당 규정이 적용되는 사업장 규모는 아니므로 월요일을 휴무로 하되 휴무에 따른 휴업수당을 별도로 부담하진 않으셔도 됩니다(그 날 하루 임금 공제 가능...단 주휴수당은 인정).

(2) 5인 이상 사업장이라면 그 날 하루 쉰 부분에 대해 휴업수당(평균임금의 70%)는 지급하여야 합니다(즉, 1일 평균임금이 10만원이라면 7만원 지급). 물론 근로자가 그 날을 연차휴가로 소진하겠다고 한다면 임금은 그대로 지급하되(출근한 것과 마찬가지로), 연차휴가 1일을 소진한 것으로 보면 될 것입니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.