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노무·급여

Q. 교육중인 알바생 시급을 어떻게 줘야하나요?

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행복한 청나래고사리
·조회 385

그만둘 친구가 친구를 데려와서 가르치고 일하게한다는데.배우는 친구알바비는 어떻게줘야하나요?
알바비가 이중으로 나가야되나요?
아직 한사람몫을 못하는데

2023. 02. 02.
전문가의 답변
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신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.


알바 친구(?)의 알바비 지급 유무에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다...


(1) 퇴직할 직원이 인수인계 받을 자를 구하여 인수인계를 하는 상황으로 보입니다.


(2) 결과적으로 인수인계 받을 자와 하는 자를 모두 인수인계 절차에 투입시키는 부분을 수용하신다면 두 사람 모두에게 임금이 지급되어야 합니다.


(3) 사업주의 관점이 아니라 근로를 제공하는 근로자의 관점에서 임금 지급유무가 결정된다고 보아야 합니다. 다만, 사장님이 보시기에 인수인계가 불필요하다고 생각하신다면 퇴직할 직원이 퇴직한 다음에 채용될 직원을 출근케 하여 (스스로 배우게 하던, 사장님이 일을 알려 주시던 하여) 이중으로 인건비가 나가는 상황을 정리할 수는 있을 것입니다.


사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.

2023. 02. 03.