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노무·급여
쌀국수대장
Q. 상시 5인미만 급여 계산 질문드립니다.
상시 5인 미만이며
파트타임 알바 주 15시간 이상 일 경우,
매주 근무시간이 다른데
주급+주휴 주별로 다 합쳐서 월급 책정해야하나요?
어떻게 하는게 편리한지 궁금합니다ㅜ
ex) 1주차 - 일 10시간 주 6일 근무 총 근무시간 60시간일 경우
68시간*시급
+
2주차 - 일 5시간 주 3일 근무 총 근무시간 15시간일 경우
20시간 *시급
*2주차는 주 40시간 근무 미만 인데 상기와 같은 계산방식인가요
혹은
15/40 * 시급 * 8시간이 맞는건가요 아님 *5시간이 맞는건가요??
= 월급 (1+2주차 합산)
이게 맞는지.. ㅠ
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
주마다 근로시간이 다른 경우 주휴수당 책정과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 원칙은 4주 평균 주 소정근로시간을 기준으로 그 평균값을 4주 전체에 적용하여 주휴수당을 지급합니다.
(2) 만약 위 패턴이 2주간격으로 60시간/15시간/60시간/15시간으로 진행된다면 4주 평균으로 보면 8+3+8+3=22시간이 평균 주휴시간이 되므로 4주 전체에 4.4시간을 적용하면 됩니다.
(3) 주15시간이 소정근로시간이면 (15/40)*8시간으로 보면 됩니다(주휴시간은 3시간).
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
