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노무·급여
대박 난 계곡산개구리
Q. 이틀출근 일만배우다 그만둔다는 직원 급여는?
첫출근해서 주방화도 미리 챙겨오지않고 일만 배우고 퇴근
몇일뒤 주방화 챙겨와서 두번째 출근 일만배우고 퇴근후 연락와서 자기와 일이 맞지않아서 그만둔다고 합니다. 제대로 일하지도 않고 서있다가 이틀 보냈는데 시급 100% 지급 해야하나요?
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
2일 근로한 직원의 임금 지급 문제에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다...
(1) 2일은 물론 하루만 근로한 직원에게도 지급하기로 정한 임금은 모두 지급하여야 함이 맞습니다.
(2) 아무래도 입사한지 얼마 안 된 직원은 사업장에 도움을 준다기 보다는 일을 배우면서 근무를 하다보니 더디고 아쉬운 부분이 많은 것도 사실이나(일하려는 자세가 많이 미흡하기는 하였으나) 근로의 질보다는 근로시간에 따른 임금을 지급하여야 하는 현 체계상 2일 근로한 부분에 대한 임금은 청산하고 정리하심이 좋을 것입니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
