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Q. 일찍 나온 직원, 돈 줘야 하나요?
늦게 퇴근한 직원도 돈 줘야 하나요,,? 가라고 해도 안가는데 줘야 하나요? 직원이 퇴근 안하면 눈치가 보이네요,,
2023. 05. 10.전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
직원의 퇴근과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 시업시간/종업시간/휴게시간이 근로계약서에 명시되어 있다면 별도의 다른 합의가 없다면 그 시간에 구속되어 출/퇴근 및 휴게시간을 취하는 것이 원칙이며, 임의로 제공하는(사업주가 원하지 않음에도 불구하고) 근로는 근로시간으로 분류할 필요는 없습니다.
(2) 근로자에게도 명확히 퇴근시간에 대한 고지를 다시 한번 하시고, 양자의 동의하에 연장근로를 하는 경우가 아니라면 근로제공을 거부하는 의사표시를 확실히 하심이 좋을 것 같습니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
