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노무·급여
즐거운 왕둥굴레
Q. 직원월급을 언제어느기간에 맞춰서 올려줘야하나 정말 고민
직원이 입사한지 2년째입니다. 두번월급인상을 해줬습니다
물론 보너스 여름휴가비 다따로나가고있구오.
계산해보면 3개월마다 30씩나가는거라
월급인상도 해줘야하는데 걱정이예요.
정해져있는게 아니라 개인사업자에게는
너무어렵네요. 보통 다들 어떻게 인상해주시죠
많이 올려주고싶죠 ㅠㅠ 2년째근데 매출이 많이떨어져서 ㅠㅠ
사실 매출이 떨어졌다기보다 물가가 많이올라서 인건비 자제값때문에 버는돈은 적어지고 걱정입니다.
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
직원의 임금인상과 관련된 문의주셨습니다..답변드립니다..
1. 임금인상은 그 시기나 인상율이 법에 규정되어 있는 것은 없습니다.
2. 따라서 임금인상이 어렵다면 굳이 인상을 하여야 할 의무는 없으니 최저임금법 등 반드시 준수하여야 할 상황이 아니라면 임금을 동결하셔도 문제되지는 않을 것입니다.
3. 직원이 임금인상을 기대하고 있다면 충분히 매장사정을 설명하시고 동결하는 방향으로 진행하시면 될 것입니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
