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노무·급여
용감한 긴당잔대
Q. 4대보험 관련하여 문의?
4대보험을 적용하는 직원이 몸이 아파서 한달간 60시간 미만으로 근무 하였습니다.
이 경우 사대보험을 해당 월만 일시적으로 뺄수가 있나요?
직원의 급여 실 수령액이 적어져서 뺄수 있는지 문의드립니다.
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
직원의 4대보험 유지 여부와 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 1개월이상을 휴직한 것은 아니고 단지 질병 등으로 근무시간이 줄어든 것에 불과하기 때문에 납부유예 등의 제도를 활용하기에는 부적합하다고 보여집니다.
(2) 이전월과 동일하게 유지하시되, 공제액이 많더라도 추후 건강보험은 소득에 비해 많이 공제된 경우 환급되기도 하므로 결과적으로는 큰 문제는 없게 될 것입니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
