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Q. 주휴수당 발생여부
근로자와 계약한 소정근로시간이 주 14시간 입니다.
1.일시적으로 1주에 24시간을 근무한 경우 주휴수당이 발생하나요?
2. 발생한다면 주휴수당은 1주 15시간이상 근무하게 된 주만
1주 (24시간/40*5=4.8) *시급 계산하면 되나요?
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
초단시간 근로자의 주휴수당 발생여부를 문의주셨습니다...답변드립니다...
(1) 주15시간 미만 근로하기로 계약되어 있는 경우 초단시간 근로자로 한시적으로 대타 근로 등으로 추가 근로를 제공하였다고 하여 소정근로시간이 변경되는 것은 아니라서 여전히 주휴수당은 지급할 의무는 없습니다.
(2) 다만, 계약만 초단시간 근로자이고 상시 초과 근로가 발생하는 상황이라면 초단시간 근로계약이 효력을 상실하여 주휴수당 발생 대상 근로자가 될 수도 있으니 참고하시기 바랍니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
