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Q. 4개월동안 15분씩 몰래 일찍퇴근한 직원 월급삭감
제목과 동일한 내용으로
4개월동안 15분씩 매일 몰래 일찍퇴근한 직원 ...
월급 돌려받을 수 있을까요? (민사소송)
현재는 퇴사한 상태입니다.
cctv로 증거 있습니다
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
임의로 조퇴한 직원에 대한 처리에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다...
(1) 조퇴한 시간에 대한 입증이 가능하다면 입증되는만큼의 임금은 공제할 수 있는 근거는 된다고 보여집니다.
(2) 증거확보하시고, 임의로 일찍 퇴근하는 부분에 대해 사장님이 알면서 문제삼지 않았던 것이 아니라면 (실익을 떠나) 민사소송을 제기할 수는 있다고 보여집니다. 소송제기보다는 먼저 근로자와의 협의를 통해 사적 해결을 먼저 시도해 보시는 것은 어떨지 생각해 보셔도 좋을 것 같습니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
