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빛나는 백설곰치
Q. 직원 첫날 교육은 알바비를 줘야되나요?
카페라 알바 첫출근은 커피기계 조작법부터 포스기, 각종 음료레시피 등 전반적으로 알려줘야되어 매장업무에 바로 시작하지 못하고 2일 정도는 교육을 받고 업무를 시작합니다. 그동안 알바생은 교육을 받기만 하는데 알바비를 지급해야되나요?
2023. 08. 08.전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
직원 교육기간 중 임금에 대한 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 교육기간이라도 하더라도 교육이 사용자의 지휘 감독하에 이루어지고 근로자에게 자율권이 부여되지 않는다면 근로시간으로 볼 여지가 많습니다. 만약 근로현장에 투입되어 실습을 병행한다면 이는 근로시간으로 편입하여야 할 것입니다.
(2) 다만, 업무에 투입되지 아니하고 회사내 일정 교육내용과 일정이 메뉴얼화되어 있고, 이를 기준으로 일정 수준의 스킬함양을 목적으로 하는 경우에는 근로시간으로 편입하지 아니할 여지가 충분히 있다고 보여집니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
