혜택받고
업종 변경
노무·급여
씩씩한 반들대사초
Q. 근로시간 5인미만 사업장 12시간 근무시 급여
일이 바쁜건 아니지만 점심시간을 휴게시간에 포함하고 안바쁠시간도 휴게시간으로 대체하여 근로계약서로 작성했을시 250만원이면 적당한건가요. 주1회 휴무 평일이고요 아침10시부터 밤10시요
주방은 290에 맞추려고합니다.
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
직원의 임금 계산과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 250만원 정도면 (휴게시간 제외) 1일 8.5시간 정도 근무시 최저임금에 부합하는 금전이고, 290만원은 1일 10시간 정도 근무시 최저임금에 부합하는 금전입니다.
(2) 즉 250만원 직원은 12시간 중 3.5시간을 , 주방직원은 2시간의 휴게시간을 부여하여야 맞출 수 있는 임금이니 되도록 업무중 실제 발생하는 휴게시간의 길이를 검토하여 이에 부합하도록 계약서를 작성하고 진행하도록 하여야 할 것 같습니다(실제 3.5시간이나 2시간의 휴게시간을 부여하지 못할 것이라면 임금을 인상하는 것이 맞습니다).
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
