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노무·급여
박상무
Q. 주휴수당 관련 질문드립니다.
급여를 월 단위로 지급할 경우에
당월의 말일이 월요일이나 화요일로 끝나게 되어서
마지막 주차의 근로 시간이
익월 첫째주를 포함할 경우 주당 15시간을 넘어가지만
당월만을 놓고 보았을 땐 15시간 미만이 된다면
주휴수당을 지급하지 않아도 되는 것인지 궁금합니다.
만약 지급해야 한다면 당월에 지급해야 하는 것인지
익월에 지급해야 하는 것인지도 궁금합니다.
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
두 개의 월에 걸친 주의 주휴수당에 대한 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 시급제라서 매월 주휴일수만큼 주휴수당을 지급하여야 하는 경우라면 두 개의 월에 걸친 주도 개근하였다면 주휴수당이 인정되어야 합니다.
(2) 주휴수당은 뒤의 월의 소정근로일을 마저 개근하고 주휴일도 뒤의 월에 존재하므로 뒤의 월의 임금에 주휴수당을 포함하여 임금을 지급하면 될 것입니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
