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노무·급여
튼튼한 인디안촉수
Q. 5인미만사업장 직원의 경우 무단결근시 급여
제목그대로 주5일근무 직원이고 월급이 정해져있는데 무단결근하면 무단결근한날만빼고 급여를계산해서 주나요? 아님 주휴수당도 빼고 줘야하나요?
2023. 11. 17.전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
결근한 직원의 임금과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 이미 임금내에 주휴수당도 포함하여 지급되고 있는 것이라면 결근한 주에는 결근한 날의 임금은 물론 그 주의 주휴수당도 공제할 수 있습니다.
(2) 사업장 상시 근로자수와 무관하게 결근한 날+주휴수당을 임금에서 공제할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
