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노무·급여
낭만적인 장수고사리
Q. 주휴수당 줘야하나요?
주당 14.5시간 근무 알바입니다.
금주 5시간 근무 하지 못하여, 다음주 기존의 14.5시간 + 5시간 근무 하였을때 주휴수당 줘야하나요?
본인이 요청하여 근무를 변경한 경우 입니다.
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
직원의 주휴수당 지급의무에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다...
(1) 주 소정근로시간이 주19.5시간으로 변경된 것이 아니라 일시적으로 추가/대타 근로를 한 것에 불과하므로 주휴수당을 지급할 필요는 없습니다.
(2) 실근로시간 기준이 아니라 주 근로하기로 정한 소정근로시간이 합의하에 변경되어 주15시간 근로제공키로 전환한 경우여야 할 것입니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
