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빛나는 참주걱양태
Q. 이런경우 주휴수당은 어떻게 해야하나요?
주 4일 3시간씩 파트타임 알바를 쓰고있어요
근데 진짜 가끔 제가 투잡하고 있는 일이 스케쥴이
꼬여서 알바에게 대타를 부탁할일이 있을것같은데..
그럼 그주에는 5일씩 3시간해서 15시간인데..
주휴수당은 어떻게 되는건가요?
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
대타 근로의 주휴수당 요건 가부에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다..
(1) 주휴수당의 요건 중의 하나인 주 소정근로시간 15시간 이상은 애초에 근로하기로 정한 시간(위 사례의 근로자의 경우 주12시간이 소정근로시간임)인지 여부로 이미 주휴수당을 지급할 대상인지 여부가 정해진 것이라고 보면 됩니다.
(2) 대타 근로는 근로하기로 정한 시간을 변경한 것이 아니라 연장 내지 추가 근로로 보아 그에 따른 임금만 지급하면 되지 주휴수당이 인정되는 것은 아니라고 보면 될 것입니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
