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노무·급여
교동 재미있는 큰기름새
Q. 5주 꽉찬 달이 발생할때 주휴지급
4월 마지막주 5월로 이월하면 마지막주가 1일 부족한 5주가되고, 이걸 이월하면 6월은 꽉찬 5주가 됩니다
이럴때 주휴수당은 5주치를계산하여 주어야 하는지요?
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
월말~익월초로 넘어가는 경우의 주휴수당 지급 문제에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다...
(1) 시급제라면 4.29~5.5 주의 주휴수당은 5월 임금에 산입하면 됩니다.
(2) 일요일이 주휴일이라면 4월은 4주치, 5월도 4주치, 6월은 5주치의 주휴수당이 인정되면 됩니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
