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노무·급여
기운찬 상괭이
Q. 마감하는 친구 연장근로
제목 그대로인데
마감알바로 입사해서 초반 업무에 미숙한 나머지 계약한 마감시간보다 정리하고 어쩌다보면 항상 늦게까지 마무리 하다가 퇴근하곤 합니다.
제가 그러라했던것도 아니고 마감청소하고 정리하다보면 으레 늦어지기 마련이죠.
근데 이걸 짧게는 몇분, 길게는 한시간씩 마무리가 늦어져 자의로 늦게 퇴근하는것을 제가 연장근로수당을 다 챙겨줘야하나요? 본인이 제 시간에 업무처리를 다 했으면 필요없는 시간일텐데요..
본인이 손이 느려 시간내에 다 정리를 못하였든 하다보면 청소라는게 딱 정시에 끝낼수 있는일은 아니라 참 애매합니다..
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
1) 영업종료하고 뒷정리를 하는데 필요한 시간은 근무시간으로 편입됨은 당연하고 그에 따른 수당을 더 지급하는 것이 맞습니다.
2) 다만, 사장님이 보시기에 일반적인 영업종료 후 마감에 필요한 시간(청소 등 포함)의 평균적인 데이타가 있을텐데요...그 시간 한도를 많이 벗어난다면 상담하여 마감이 지연되는 이유를 찾으시고 합당하면 어쩔 수 없지만, 그렇지 않다면 마감 업무범위를 조금 제한하여서라도 정해진 시간에 퇴근할 수 있도록 조치하시면 좋을 것 같습니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
