노무·급여

Q. 주휴수당이나 4대보험을 적용해야 하나요?

대박 난 구름국화

·조회 89

주말(토,일요일)
4.5시간, 5시간씩 근무하는 알바생이 있는데
평일에 4.5시간 혹은 5시간씩 2~3일 대타 하게되면 주휴수당이나 4대 보험 적용으로 급여 변동이나 계약 변동 등 특이사항이 있을까요~?

2026. 07. 23.

전문가의 답변

잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

1) 대타 근로나 연장근로는 소정근로시간은 아니므로 주휴수당은 여전히 적용대상이 아닙니다.

2) 산재보험만 필수이며, 고용보험은 3개월이상 계속근로시 가입절차를 밟으셔야 합니다(국민연금/건강보험은 대상은 아님).

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.

2026. 07. 29.