Q. 추석 연휴 휴무시 월급제 직원 급여 지급 문의합니다.

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

1) 5인 미만 사업장이라는 전제로 말씀드립니다.

2) 추석전날(목요일)이 원래 해당 직원의 근로하기로 정한 요일임에도 출근하지 않는다면 그 날의 임금은 물론 그 주의 주휴수당까지 2일치 임금을 공제할 수 있습니다. 

3) 공제금액은 시급을 알아야 계산이 가능합니다. 임금 정보만으로 추정은 어렵고 240만원 임금이 주 몇일 근로이고, 1일 (휴게시간 제외한) 근로시간을 알아야 추정해 볼 수 있습니다.

4) 참고로 5인 이상 사업장이라면 완전 다른 접근이 필요하니 질의하실 때에는 사업장 상시 근로자수, 해당 직원의 근로조건(주 소정근로일, 1일 근로시간-휴게시간) 정보는 필수적으로 기재해 주셔야 합니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.