하루만 일한 알바, 급여 줘야 할까요?

"알바생이 일하던 중,
갑자기 사라져 연락두절입니다.
바쁘고 힘들어서 그냥 가버린 거 같은데...
이런 경우 급여 안 줘도 되나요?
나중에 신고 당하는 건 아닐까요?"

예고 없이 찾아오는

직원의 결근과 연락두절 😢

사장님들은 고민합니다.

급여는 어떡하지?

하루치를 빼야 하나?

안 줬다가 신고 당하는 건 아닐까?

만약 사장님께 이런 일이 생긴다면

어떻게 하는 게 좋을까요?

※ 투표가 마감되었습니다.

➡️ 사장님들의 투표 결과 보러가기