Q. 일용직 임금 신고

안녕하세요, 리드넘버-배민외식업광장 전문가 Q&A 세무사 허정은입니다.

인건비 신고 관련하여 문의를 주셨네요.

직원이 가족일 경우에도 인건비 신고가 가능하며, 인건비 신고를 진행하셔야 종합소득세 신고시에 비용처리할 수 있습니다.

4대보험은 근무형태와 근무시간에 따라 결정됩니다.

주 15시간 미만 근무하실 경우 초단시간 근로자로 고용,산재가입 해당됩니다.

주 15시간 이상 근무하실 경우 사대보험 가입이 해당됩니다.

가족의 경우 국민연금, 건강보험 가입 대상자입니다.

고용보험과 산재보험의 가입은 가족 및 기타 친족(친족 : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내인 척 및 배우자) [근로기준법] 상 근로자에 해당하는 지에 따라 가입 여부가 결정됩니다.

보험가입은 각 공단으로 문의하여 가입하실 수 있습니다.

또한, 주 15시간 미만 근로자 분 중 1개월 미만 근무하시는 근로자의 경우 일용직으로 분류되어 신고 진행이 가능하며 고용,산재보험이 부과됩니다.

산재보험의 경우 사업장에서 100% 부담하게 되지만, 고용보험은 사업장과 근로자가 나누어 부담하게 됩니다.

급여 지급시에는 확정된 급여에서 0.9%의 고용보험료를 제외하고 급여를 지급해 주시면 됩니다.

주의하실 점은 직원분이 1개월 내에 8일 이상, 60시간 이상 근무한 경우 4대보험 적용 대상이며, 1개월 동안 근로자의 소득이 220만원 이상이거나, 매달 신고할 경우 국민연금이 직권 고지(국민연금공단에서 계산한 국민연금을 근로자에게 납부 통보하는 것) 될 수 있습니다.

또한, 일급이 18만7천원을 초과할 경우 소득세가 발생됩니다.

근로장려금 및 자녀장려금의 경우 산정표에 따라 지급됨으로 아래 링크를 통하여 확인부탁드리겠습니다.

https://www.hometax.go.kr/websquare/websquare.wq?w2xPath=/ui/pp/a/b/UTXPPABA77.xml

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.