Q. 종합소득세 인건비 경비처리 방법이 있나요??

안녕하세요, 리드넘버-배민외식업광장 전문가 Q&A 세무사 이천보입니다.

아르바이트생에 대한 4대보험 가입의무 및 인건비 처리에 대해 문의하셨습니다.

아르바이트생의 경우 산재보험의 경우 의무적으로 가입을 진행해야 하는 것이며, 국민연금, 건강보험, 고용보험의 경우 고용기간, 근무시간에 따라 가입의무가 결정됩니다.

가족을 고용하는 경우 인건비 신고(원천세, 간이/지급명세서 제출)를 통하여 종합소득세 신고시 경비로 반영할 수 있습니다.

다만, 가족의 경우 실제 근무 사실을 입증할 필요성이 있으므로 근무 일지 작성, 근로자 본인의 명의 계좌로 이체 등을 통해 관리 해야 합니다.

현재 사장님의 사업 상황을 확인하기 어렵습니다만,

세법 관점에서는 직전 연도 대비 고용 인원 수를 증가시킨 경우(가족 제외) 고용증대 세액공제, 4대보험료 지출금액에 대한 사회보험료 세액공제 등 다양한 공제 혜택이 있습니다.

그러므로, 근로자를 고용하였다면 근로계약서를 작성/보관을 하셔야 하며 그에 따른 인건비 신고를 완전하게 진행하여야 위의 공제 혜택 검토가 가능하므로 누락 없이 신고를 진행하는 것을 절세 안으로 안내 드립니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.