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어머니와 반찬가게를 운영하고 있습니다.
종소세나 부가세가 많이 나오는것같아 4대보험을 넣고 인건비를 넣는게 이익인지 잘모르겠습니다. 누구는 1인당 4대보험 매달 40만원씩은 나가는데 안넣는게 더 이익이라고 해서 고민이됩니다. 4대보험하고 인건비 신고를 해야 더 효율적일까요?
안녕하세요, 리드넘버-배민외식업광장 전문가 Q&A 세무사 이천보입니다.
인건비 신고 의사결정을 원하시는 것으로 보입니다.
먼저, 부가가치세의 경우 인건비, 4대보험 여부와는 무관하므로 고려대상은 아닙니다.
종합소득세의 경우 4대보험 지급금액 중 사업주 부담분에 해당하는 금액과 급여 지급금액은 인건비 신고(원천세, 지급명세서 제출)을 통해 종합소득세 경비 공제를 받는 것이며,
현재 사장님의 상황을 정확하게 확인하는 것은 어려우나,
세무적 관점에서 어머니에게 급여를 지급하는 것이라면 현재 사장님의 종합소득세율(6%~45%)과 인건비 신고에 따른 4대보험 납부액을 비교하시어 의사 결정을 진행하는 것을 권장 드립니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.