Q. 일용직 >>단시간 근로자 신고

안녕하세요, 리드넘버-배민외식업광장 전문가 Q&A 세무사 도희수입니다.

일용직근로자와 단시간근로자에 대해 질문 주셨네요,

먼저 "단시간 근로자"란 같은 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상의 근로자에 비해 1주 동안의 소정근로시간이 짧은 근로자서 일반적으로 1주 소정근로시간이 주 15시간 이상 40시간 미만인 자를 의미합니다.

"초단시간 근로자"는 소정근로시간이 주 15시간(월 60시간) 미만인 자를 의미합니다.

세무적으로 차이점은 일용 근로자는 일당을 기준으로 원천세를 계산하여 징수 하고 (초)단시간 근로자는 월 급여 기준으로 간이 세액표에 따라 징수합니다.

 이 때, 단시간 근로자 및 초단시간 근로자 여부와 관계없이 3개월 이상 계속 근로한 자가 직장가입자로 가입을 희망하는 경우 보험가입을 할 수 있습니다.

따라서 따님의 경우 초단시간 근로자로써 국민연금, 건강보험 가입을 희망하시는 경우에 가입하시면 되는 것이지 의무가입에 해당되지는 않습니다.

✅따님이 가입을 희망하시는 경우 국민연금, 건강보험을 3개월이 지난 시점으로 직장가입자로 보험가입 하시면 문제되지 않을 것으로 보입니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.