Q. 노무

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

계약서 및 퇴직금 관련 문의를 주셨습니다....답변드립니다...

(1) 언급하신 시간당 계약서의 의미가 시급제로 계산한 계약서를 말씀하시는 것이라면 임금 부분에는 시간당 통상임금을 적시하고, 주 근로하기로 정한 시간과 요일이 있으면 이를 구분하여 적시하시면 중요한 계약내용을 포함한 것으로 볼 수 있습니다.

구체적인 계약서 양식은 표준 근로계약서(7종) 게시 | 고용노동부> 정책자료> 정책자료실 (moel.go.kr) 를 링크하오니 글 중에 첨부된 파일을 참조하시기 바랍니다(특히 풀타임 근로자가 아니라면 단시간 근로자 계약서 참조).

(2) 퇴직금은 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년이상 계속근로한 근로자에게 지급하며, 근속일수에 비례하여 퇴직금이 인정됩니다.

계산식은 30일*(퇴직전3개월임금총액/그기간일수)*(총재직일수/365일)로 계산하면 됩니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.