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노무·근로계약

Q. 퇴직금을 정산~!

겸손한 물쇠뜨기 프로필
겸손한 물쇠뜨기
·조회 674

직원퇴직금을 매년 한번씩주는게아니라 일년치를 매달 나눠서 주고있는데 갠찮은건가요? 예를들어 월급300이면 매달25만원씩 퇴직금을 나눠주고있습니다~! 궁금합니다~!

2023. 01. 12.
전문가의 답변
신제철 노무사 프로필 이미지
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.


퇴직금의 월할 지급의 효력에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다...


(1) 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법상 중간정산 사유가 아닌 이상은 퇴직하여야 비로소 발생하며, 이를 선지급, 월할 계산하여 지급하더라도 퇴직금 지급으로서 효력을 부정하는 것이 대법원의 태도입니다.


(2) 물론 월할 지급약정이 있고, 임금과 구분하여 퇴직금 명목의 금전을 지급한다면 추후 민사소송에서 부당이득반환을 요구할 수도 있을 것이나, 노동청에서는 이 부분까지 고려하지는 않기 때문에 지급을 먼저 하시던지 근로자와 협의하여야 할 수 있어서 불리합니다.


(3) 퇴직금은 임금과 함께 지급하지 마시고 퇴직할 때 지급하도록 하심이 추후 불필요한 분쟁을 예방하는 길이 될 것입니다.


사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.

2023. 01. 16.