Q. 알바 근무처우 어떻게들 정하시나요?

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 이기쁨입니다.

질문이 추상적인 점을 고려하여 넓은 범위로 답변을 드리는 점 양해 부탁드립니다.

우선 업종에 따라 다를 수 있지만 채용 시 해당 근로자의 동종, 유사 업종에서의 근로 경험이 있는지 확인하시고, 있다면 근속기간도 확인해보시기 바랍니다.

또한 채용 시 반드시 근로기준법 제17조 제1항 및 제2항에 따라 근로계약서를 교부하고 최저임금 등을 준수하여 안전하게 사업영위를 당부드립니다. 

반드시 준수해야 하는 부분은 근로시간에 상응하는 임금, 주휴수당(요건 충족 시), 휴게시간 명시이니 참고하시기 바랍니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.