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노무·근로계약
재첩왕이될거야
Q. 직원 급여 측정 알려주실 수 있으실까요?
1. 근무시간 : 오전11시 ~ 오후 7시
2. 점심시간 : 손님 없을 때 (15분정도)
3. 쉬는시간 : 손님 없을 때 중간중간 쉼 (하루 평균 1시간이상이지만 편하게 쉬진 못합니다. 손님오면 다시 일해야해서요)
4. 근무장소 : 식당
5. 시급 : 최저시급
6. 휴무일 : 매주 월요일 (주6일 근무)
7. 특이사항
(1) 사대보험 가입희망
(2) 2023년 12월 1일부터 근무 원하고, 2024년 4월 중 그만두고 싶다고 했음 (결혼 예정입니다)
위 경우 근로계약서상 주휴수당과 한달 급여 / 연봉 어떻게 작성해야할까요?
세전과 세후 알려주시면 감사하겠습니다.
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
직원의 임금 계산과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 사업장의 상시 근로자수는 5인 미만 사업장이고, 휴게시간은 (식사시간 포함하여) 1시간이라고 가정하면(위 시업/종업시간이면 1시간은 부여하여야 함)
(2) 주48시간 근로이므로 (주48시간+8시간주휴)*(365/7/12)*9620원=2,340,870원(세후 2,087,390원)이 2023 최저시급 및 주휴수당을 적용한 월 평균 세전 임금이고, 2024 기준으로는 2,399,270원(세후 2,138,530원)이니 참고하시기 바랍니다.
(3) 세후 금전은 (책정된 세전 임금에 요율을 직접 적용한 것이라 실제와 다를 수 있으니) 참고만 하시기 바랍니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
