노무·근로계약

Q. 초단시간근로자 사대보험 가입 문의

사랑스러운 검은머리쑥새

·조회 213

수고많으십니다.

이번에 초단시간근로자를 고용하게 되었습니다.
아직 출근 전이라 계약서 작성 전이지만 아래가 협의한 내용입니다.

- 1일 3.5시간씩 평일 주3회 근무
- 시급 1만원
- 1년 이상 근무
- 사대보험 가입

제가 계산 했을 때 만근 시 월급이 42만원 정도 밖에 안되는데... 사대보험을 해달라고 해서요.

저는 상관없는데 그럼 직원 월급이 너무 작아지지 않나요?? ㅠㅠ

1. 사대보험 가입 시 직원 월급에서 얼마정도 공제 되나요?

2. 보험료가 많지 않다면 대신 내줄 의향도 있습니다.
제가 100%내야한다면 금액이 어느정도 나올까요??..

감사합니다.
답변부탁드립니다.

2024. 08. 15.

전문가의 답변

신제철 노무사

잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

초단시간 근로자의 4대보험 여부에 대한 문의를 주셨습니다..답변드립니다...

(1) 일단 산재보험은 강제 가입대상이고, 이는 사업주가 100% 부담합니다.

(2) 건강보험과 국민연금은 대상이 아니지만, 3개월 이상 근로하기로 정한 이상 초단시간 근로자도 고용보험은 가입대상이 됩니다.

(3) 주10.5시간 근로자라면 시급1만원일 경우 월 평균 456,250원 정도가 세전 임금이므로 고용보험료 0.9% 적용하면 4,100원 정도만 공제하여 실지급하면 될 것입니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.

2024. 08. 16.