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노무·근로계약
겸손한 재두루미
Q. 직원 근로계약서 작성시 6개월로 기간을 정해도 되는지요
5인미만 사업장 입니다
직원 근로 계약서 작성시 6개월로 계약 기간을 정해도 되는지요
6개월후 다시 6개월 연장하고 1년동안 근무시 퇴직금도 지급하려 하는데 지금 매장에 직원으로 맞는지 서로 더 맞 춰봐야 하는 상태라서요
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
직원의 계약연장에 대한 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 계약기간은 자유롭게 정하셔도 되며, 근로의 단절이 없다면 최초 입사한 날부터 기산하여 퇴직금 발생여부 및 계산을 하시면 됩니다.
(2) (5인 이상 사업장과 비교할 때) 5인 미만 사업장이라 근로자를 채용하고 퇴직시킴에 있어 사업주에게 권한이 많이 부여되어 있다는 점도 참고로 아시면 좋을 것 같습니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
