Q. 알바생이 휴게시간 대신 돈을 원합니다.

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

1) 법적으로 4시간 근로시 30분이상 휴게시간을 부여하여야 합니다.

2) 시업시간과 종업시간의 간격이 4.5시간이라면 4시간근로+30분휴게로 구성하면 되지만, 간격이 4시간이라면 부득이 3시간50분근로+10분휴게로 구성하면 일단 4시간 미만 근로이므로 30분의 휴게사간은 부여하지 않아도 되니 법 위반은 아닌 것이 될 수 있을 것입니다.

3) 그리고 10분 휴게시간에 대해서는 휴게는 부여하되 유급으로 처리하여 4시간 임금을 지급하는 방식으로 운영함이 좋을 것 같습니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.