혜택받고
업종 변경
노무·근로계약
공단1동 긍정적인 잔실쑥
Q. 주휴수당
주12시간만 근무하는직원이 있는데
이번주만 대타근무로 16시간근무하였습니다
이와같이 어쩌다 한번 주15시간이상근무시에도 주휴수당 지급해야되나요?
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
직원의 대타 근로에 대한 주휴수당 발생여부에 대한 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
1) 주휴수당이 발생하기 위한 요건인 주 소정근로시간 요건은 애초에 정해진 근로시간을 기준으로 정해지며, 추후 대타근로나 연장근로가 있어서 실근로시간이 15시간 이상인 주가 발생하였다고 하여 해당 주의 주휴수당이 발생한다고 보지는 않습니다.
2) 위 사례는 주휴수당을 별도로 고려하지 않아도 될 것입니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
