Q. 주 30시간 이상 알바 급여 월급으로 지급해야 하나요?

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

1) 주 소정 근무시간의 길이와 무관하게 시급제이던 월급제이던 적용하여도 무방합니다.

2) 근무시간이 단시간이라도 고정적으로 소정근로일과 시간이 변동이 적은 경우에는 월급제를 채택하는 것이 관리상 편하고, 시급제는 유동성이 클 경우에 적용하는 것이 좋을 것입니다.

3) 언급하신대로 시급을 준수하면서 주휴수당 지급하고, 1년이상 계속근로후 퇴직시 퇴직금을 지급하는 것이라면 문제될 것은 없습니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.