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노무·근로계약
겸손한 재두루미
Q. 5인미만 카페입니다 직원에서 알바로 전환 가능한지요
1)현재는 직원인데-1달 여유 주고 알바로 전환 하게 됨을 알려줘도 되는지요
2)직원일때는 일정 정해진 급여 지급이고
알바일 경우는 시급 계산 급여 지급
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
1) 근로조건의 저하가 있는 경우가 아니라면 임금 지급방식을 월급제에서 시급제로 변경하는 것이라서 큰 문제가 될 것으로 보이지는 않습니다.
2) 기존의 시급을 유지한다는 조건하에 근로자와 상의하여 진행하여도 무방할 것 같습니다.
3) 참고로 시급제도 주휴수당 등이 동일하게 적용되니 월급제의 시급을 정확히 도출하는 것이 중요할 것입니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
