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노무·근로계약
훌륭한 잉어
Q. 회사 다니고 있는 지인을 월급제 직원으로 고용가능 한가
1인 치킨가게 입니다.
지인이 현재 5인미만 회사에 직원으로 근무를 하고 있는데,
매일 5시간 정도 퇴근 후 가게일을 알바처럼 도와주고 있습니다.
지인을 직원으로 고용하여 월급제로 채용할 수 있나요?
채용시 4대보험도 모두 가입을 해야 하는가요?
1년 이상 근무시 퇴직금도 지급해야 하는가요?
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
1) 기존 회사에서 겸업금지 때문에 그 직원이 문제될 수도 있지만, 사장님 입장에서는 그 부분을 고려할 것 없이 자유롭게 월급제이던 시급제이던 채용하는 것에 문제될 것은 없습니다.
2) 4대보험도 이중 가입이 가능하며, 고용보험만 이중가입이 불허되므로 두 직장 중 보수가 적은 회사의 고용보험은 공단에서 직권으로 또는 근로자의 요청으로 취하되게 됩니다.
3) 퇴직금도 1년이상 계속 근로한다면(주 소정근로시간이 15시간 이상 근로자임 전제) 일반 직원과 마찬가지로 발생한다고 보면 될 것입니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
