Q. 포괄 근로 계약서 쓰는 방법 어떻게 합니까?

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

임금 설계와 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...

(1) 위 사례를 해결하기 위해서는 사업장의 상시 근로자수, 주 근로일에 대한 언급이 있어야 설계를 해 볼 수 있습니다. 여기서는 5인 이상 사업장이고 주5일 근로자이며, 근로중 야간근로(22시~06시)는 없다는 가정하에 310만원 임금설계에 대해서만 말씀드립니다.

(2) 주5일 근로자이라면 주50시간 근로가 되므로 주10시간의 연장근로가 발생하여 월간 (주휴시간 포함) 월 가산 근로시간은 209시간+주10시간*1.5배*(365/7/12)=274.2시간입니다.

(3) 먼저 시간당 통상임금은 310만원 총임금을 274.2시간으로 나눈 11,306원으로 보면 됩니다.

(4) 기본임금은 209시간*11306원=2,362,870원 (주휴수당 포함)

    고정 연장근로수당은 65.2시간*11306원=737,130원으로 항목을 구분하여 설계하시면 됩니다.

(5) 280만원 임금도 동일한 방법으로 설계해 보시면 해당 사업장의 동일한 근로조건을 가진 근로자의 임금 항목 구분도 어렵지 않게 계산하실 수 있을 것입니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.