Q. 제멋대로 퇴사한 직원 최저임금으로 줘도 될까요?

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

퇴직한 직원의 임금 계산여부에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다..

(1) 지급하던 월급이 시간당 통상임금으로 환산하면 최저시급이나 최저임금 미만이라면 모를까 그 이상이라면 원래의 월급여를 일할 계산하여 지급하여야지 임의로 시급을 낮추어 지급하면 안 됩니다.

(2) 근태 불량이나 성실하지 못하게 마무리한 점에 대해서는 안타까운 일이지만 기왕에 근로한 근로시간에 대해서는(물론 조퇴하고 지각한 등의 임금은 제외하고) 그 지급받던 임금에 맞게 계산을 하여 지급함이 추후 불필요한 분쟁이 생기지 않을 것입니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.