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삼안동 멋진 점망둑
Q. 항상 5분~10분 지각 하는 직원
항상5분에서 10분 지각하는 직원을 써야될까요
지역이 사람이 잘 구해지지 않는 특성상 계속 일을 시키기에는 스트레스받고 지각하지말라달라는 요청을 해도 늦네요…
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
상시 지각하는 직원 문제에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다...
(1) 지각하는 시간이 길지는 않아도 상시 지각을 일쌈는 경우라면 경위서 제출 등 일정한 제재를 가하여 시정의 기회를 부여하는 것이 좋을 것 같습니다.
(2) 기본적으로 지각한 시간은 임금에서 공제할 수 있으니 되도록 근태관리를 객관화시킬 수 있도록 출/퇴근 장부나 지문인식시스템을 도입하여 관리하시기 바라고 그에 따른 임금손실이 현실화된다는 점을 인지시킬 필요가 있습니다.
(3) 그럼에도 잦은 지각에는 징계 수위를 높여가며(경고/경위서 제출 등), 근로자의 성실 근로의무를 다하지 못한 점에 대한 제재조치도 필요할 것 같습니다(지각할 때마다 메시지나 톡 등을 통해서라도 근태에 문제가 있다는 점을 객관화시켜 놓으시면 좋을 것 같습니다).
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
