Q. 주부인 아르바이트생을 썼는데 혹시나 육아휴직 적용

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

직원의 향후 육아휴직 청구에 대한 대응에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다...

(1) 육아휴직은 법적으로 부여할 수 있는 요건을 해당 근로자가 갖추게 된다면 거부할 경우 벌금형의 형사처벌이 있을 수 있게 되니 형사처벌을 각오하지 않는 한 그 청구를 거부할 수는 없을 것 같습니다.

(2) 참고로 직원이 육아휴직을 사용한다고 하여 별도의 인건비를 부담하여야 하는 것은 아니지만 추후 육아휴직기간을 포함하여 1년이상 근속한다면 퇴직금 발생에 대한 부담은 안을 수도 있기는 합니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.