Q. 해고한직원이 진상짓을 합니다. 어떻할까요?

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 이기쁨입니다.

근로자의 비위행위와 해고에 대해 문의한 것으로 보여집니다.

우선 제공된 정보가 제한적이라 추가적인 정보를 남겨주셔야 해고와 관련하여 안전하게 상담을 드릴 수 있습니다.

1. 사업장 내 상시근로자 수 5인 이상 사업장이라면 해고사유와 해고시기를 기재한 해고의 서면통지절차를 준수하여야 합니다. 위 절차를 준수하지 아니할 경우 부당해고에 해당하니 만약 준수하지 아니하였다면 반드시 전문가에게 상담을 받고 발생한 법적 리스크를 해소하시기 바랍니다.

2. 해당 근로자가 계속근로기간 3개월 이상 근로자라면 해고 시 30일 전 해고예고의무를 준수하여야 합니다. 

경우에 따라 발생할 수 있는 법적 위험이 클 수 있으니 위 부분은 반드시 전문가의 상담을 진행하는 것을 권합니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.