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노무·고용/해고
영동읍 기운찬 은분취
Q. 두달째 일하고 있는 알바생 해고해도 괜찮을까요?
일하는 알바생 중 한명이 실수도 잦고 손님들에게도 불성실한 모습을 보여주어서 해고하려고 하는데 2달이 넘어가더라고요... 이런 경우에도 가능할까요?
2023. 08. 08.전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
직원해고와 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 해고는 더 이상 근로관계를 계속할 수 없으리만큼 중대한 귀책사유가 인정되어야 비로소 꺼낼 수 있는 카드입니다. 직원의 문제점을 시정하기 위해 얼만큼 개선의 기회를 부여하였는지도 중요한 과정 중의 하나입니다.
(2) 여러번 시정의 기회를 부여하였음에도 개선되지 않은 점이 객관적으로 인정된다면 비로소 해고조치를 생각하시면 좋을 것 같습니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
