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노무·고용/해고

Q. 외국인 직원 쓸 때

상봉동 행복한 솜흰여뀌 프로필
상봉동 행복한 솜흰여뀌
·조회 187

외국인 직원 고용할때 필요하거나 확인해야 될 사항이 있을까요?

2024. 03. 18.
전문가의 답변
신제철 노무사 프로필 이미지
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.


외국인 고용과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...


(1) 외국인의 체류자격에 따라 여러 케이스가 발생할 수 있어 일률적으로 말씀드리기는 쉽지 않습니다.


(2) 예로 주 근로시간 상한이 정해져 있는 경우(예로 d-2 유학비자는 주20시간/30시간 등 제한)도 있고, 업종제한이 있는 경우도 있으며(예로 f-4자격은 단순노무업무 제한), 사용자가 일정요건을 갖추어야 하는 경우(h-2 자격자 채용시 특례고용가능확인서 필수)도 있습니다.


(3) 구체적으로는 하이코리아에 접속하시어 정보광장의 체류자격별 안내매뉴얼을 참조하시면 좋을 것 같습니다.


사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.

2024. 03. 19.